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第二師鐵門關市人力資源和社會保障局 2019年部門預算及 “三公”經費預算公開

來源: 第二師鐵門關市     作者:人力資源和社會保障局    發布時間:2019-04-28 18:37:06   

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發布機構 人社局 發文日期 2019年04月28日

  根據《預算法》、《關于印發<兵團預算管理實施暫行辦法>的通知》(新兵發〔2019〕12號)及師市財政局《關于批復2019年度第二師鐵門關市部門預算的通知》(師市財發〔2019〕40號)要求,現將第二師鐵門關市人力資源和社會保障局2019年度部門預算及“三公經費”預算公開如下:

  一、部門(單位)基本情況

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  1、第二師鐵門關市人力資源和社會保障局

 ?。?)貫徹執行國家、自治區、兵團有關人力資源和社會保障事業發展規劃、政策和法律法規;組織起草人力資源和社會保障地方性政策;擬定相關政策和措施并組織實施和監督檢查。

 ?。?)擬訂并組織實施師市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立師市統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

 ?。?)負責促進就業工作。擬訂統籌師市就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,組織落實就業援助制度:擬定落實職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;牽頭擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬定高技能人才、團場實用人才培養激勵政策。

 ?。?)統籌建立完善覆蓋師市的社會保障體系。擬訂并組織城鎮社會保險及其補充保險政策和標準;統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法,編制師市社會保險基金預決算草案;參與制定師市社會保險基金投資政策。

 ?。?)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;報訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

 ?。?)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見,促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;負責執行機關企事業單位人員福利和離退休政策;參與師市級企業勞動模范評定工作。

 ?。?)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全高層次人才管理辦法,負責師市專業技術人才選拔和培養工作。

 ?。?)會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃,負責軍隊轉業干部教育培訓工作,組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

 ?。?)負責行政機關公務員綜合管理及公務員隊伍建設;擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策;會同有關部門落實國家榮譽制度,擬訂并組織實施政府獎勵制度。

 ?。?0)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

 ?。?1)統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度;擬訂勞動關系政策,完善勞動關系協調機制;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件;負責師市機關、企事業單位工傷認定工作。

 ?。?2)綜合管理外國專家工作;負責管理師市引進國(境)外人才和智力工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員到師市工作或定居政策,加強國際交流與合作;歸口管理師市出國(境)培訓工作。

 ?。?3)負責對所屬的事業單位進行考核和管理。

 ?。?4)受理師市人力資源和社會保障方面的信訪事項,擬訂信訪維穩工作預案;會同有關部門協調管理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。

 ?。?5)承辦師市交辦的其他事項。

  2、下屬事業單位

 ?。?)第二師鐵門關市勞動保障監察支隊:受勞動保障行政部門委托,負責宣傳保障法律、法規和規章,督促用人單位和勞動者貫徹執行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章情況;受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

 ?。?)第二師鐵門關市社會保險事業管理局:貫徹執行國家和兵團有關社會保險的法律、法規、規章和方針、政策;負責社會保險費征繳工作,辦理參保單位和人員社會保險登記、增減變動和關系轉移,社會保障卡管理工作;負責參保人員各項社會保險待遇的審核支付;負責對社會保險基金征繳、支付進行稽核檢查及運營管理;負責退休職工社會保險的社會化管理服務工作;負責定點醫療機構和定點藥店的具體管理工作;負責師市社會保險信息與統計數據收集、整理、分析及管理工作。

 ?。?)第二師鐵門關市公共就業和人才服務局:負責組織開展師市就業、失業登記管理服務、職業指導、職業介紹、勞動保障事務代理、就業崗位開發、就業創業培訓指導、就業與職業培訓信息監測、公益性崗位管理、職業技能鑒定、組織各類人事考試、檔案管理等工作。

 ?。?)第二師鐵門關市工傷和勞動能力鑒定辦公室:負責師市工傷認定資料初審;負責對師市因工傷和患職業病職工的勞動能力及因病或非因公負傷職工的勞動能力進行鑒定,工傷、舊傷復發認定等相關工作;負責組織師市慢性病的鑒定工作。

 ?。?)第二師鐵門關市勞動人事爭議仲裁院:負責受理師市范圍內勞動人事爭議仲裁案件,負責開展勞動爭議預防并對師市范圍內企業勞動爭議調解委員會進行業務指導。

 ?。ǘ﹥仍O科室及人員編制:

  1、第二師鐵門關市人力資源和社會保障局:師市人力資源和社會保障局核定行政編制11名(原勞動和社會保障局9名,新增行政編制2名),其中:部門領導職數3名(局長1名,副局長2名),科級領導職數4名。

  2、下屬事業單位

 ?。?)第二師鐵門關市勞動保障監察支隊:核定事業編制7名,其中領導職數2名(1正1副),內設機構領導職數各一名。

 ?。?)第二師鐵門關市社會保險事業管理局:事業編制為154名,其中領導職數4名(1正3副),經費實行全額預算管理。

 ?。?)第二師鐵門關市公共就業和人才服務局:核定事業編制12名,其中:領導職數3名(1正2副),內設機構領導職數各一名(正科級),每個內設機構人員編制3名。

 ?。?)第二師鐵門關市工傷和勞動能力鑒定辦公室:核定事業編制3名,其中領導職數1名,經費實行全額預算管理。

 ?。?)第二師鐵門關市勞動人事爭議仲裁院:擬定事業編制3名,其中領導職數1名,經費實行全額預算管理。

  二、部門(單位)2019年部門預算(詳見附件)

 ?。ㄒ唬?019年部門預算情況

  1、收入:2019年第二師鐵門關市人力資源和社會保障局預算總額5961.42萬元,其中:一般公共預算撥款5961.42萬元。

  2、支出:基本支出2878.35萬元,包括:人員經費2530.85萬元,公用經費347.5萬元;項目支出3083.07萬元。

 ?。ǘ叭苯涃M預算情況

  1、2019年第二師鐵門關市人力資源和社會保障局“三公經費”預算統一安排在師市機關事務管理局,由事務管理局統一安排執行及公開。

  2、下屬事業單位

 ?。?)第二師鐵門關市勞動保障監察支隊:公務用車運行維護費預算4萬元,主要用于車輛的日常燃油、維護保養、保險等支出;公務接待費用預算安排0.05萬元,主要用于各類公務接待接待支出。

 ?。?)第二師鐵門關市社會保險事業管理局:公務用車運行維護費預算10萬元,主要用于車輛的日常燃油、維護保養、保險等支出;公務接待費用預算安排2萬元,主要用于各類公務接待接待支出。

 ?。?)第二師鐵門關市公共就業和人才服務局:公務用車運行維護費預算4萬元,主要用于車輛的日常燃油、維護保養、保險等支出;公務接待費用預算安排1萬元,主要用于各類公務接待接待支出。

 ?。?)第二師鐵門關市工傷和勞動能力鑒定辦公室:無“三公”經費預算數。

 ?。?)第二師鐵門關市勞動人事爭議仲裁院:無“三公”經費預算數。

  附件1:第二師鐵門關市人力資源和社會保障局2019年部門預算及“三公”經費預算表(3張)

  附件2、第二師鐵門關市勞動保障監察支隊2019年部門預算及“三公”經費預算表(4張)

  附件3、第二師鐵門關市社會保險事業管理局2019年部門預算及“三公”經費預算表(3張)

  附件4、第二師鐵門關市公共就業和人才服務局2019年部門預算及“三公”經費預算表(4張)

  附件5、第二師鐵門關市工傷和勞動能力鑒定辦公室2019年部門預算及“三公”經費預算表(2張)

  附件6、第二師鐵門關市勞動人事爭議仲裁院2019年部門預算及“三公”經費預算表(3張)


  第二師鐵門關市人力資源和社會保障局

  2019年4月28日


[編輯:何海強]
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